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Devenir franchiséLe handicap en intérim
La solution TOMA Handicap
Depuis 2020, notre agence d’intérim TOMA Handicap, est dédiée aux personnes en situation de handicap avec RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Née de l’union de TOMA Intérim et ITHAC, animés par les mêmes valeurs et fondamentaux, ce partenariat a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail en amenant 30% des travailleurs temporaires à un CDD de plus de 6 mois ou à un CDI.
Depuis 2 ans, notre agence stéphanoise s’engage auprès des entreprises et des travailleurs handicapés.
Et vous, quels sont vos besoins en matière de recrutements, d’intérimaires ou de remplacements ?
Nos engagements
Accompagner l’entreprise et l’intérimaire tout au long pour une mission réussie
Favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap par l’intérim
Contribuer à diminuer le taux de chômage des personnes en situation de handicap
Faciliter le recrutement de travailleurs en situation de handicap pour les entreprises
Valoriser les compétences et contribuer à ce que le handicap ne soit plus une barrière à l’emploi
Pour vous, des avantages !
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Répondre à l’OETH
(Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés quelque soit le contrat)
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Accompagnement
TOMA Handicap vous accompagne tout au long de la mission
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Recrutement
Du personnel en intérim, CDD, CDI. Des candidats à des postes adaptés.
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Inclusion
Afficher et partager des valeurs sociétales fortes.
Le processus de recrutement
Il est essentiel pour nous de vous accompagner, entreprises comme intérimaires dans la réussite de vos missions. Ensemble, ouvrons le champ des possibles.
La réussite de la collaboration entre le candidat et l’entreprise repose donc sur les phases suivantes :
Accueil des candidats, identification de leurs motivations, leurs aptitudes et compétences
Mise en adéquation avec les missions de l’entreprise afin de proposer le bon candidat au bon poste
Analyse des postes, optimisation des conditions de travail
Dialogue constant :
Avant, au démarrage, pendant et après la mission. Échange direct avec l’intérimaire et le responsable hiérarchique
Accueil et recrutement
Entreprise et mission
Suivi et emploi