TOMA Intérim, les solutions en ressources humaines

TOMA Intérim est LE spécialiste du travail temporaire en BTP, Industrie, logistique et tertiaire ! Lorsque l’on évoque le travail temporaire, on pense souvent intérim, et pourtant, nos agences répondent également à des besoins en CDD ou CDI. Notre objectif est donc d’apporter une offre complète pour chaque besoin et chaque demande en ressources humaines.

Pourquoi opter pour les solutions RH TOMA Intérim ?

L’enjeu d’un recrutement est capital pour le développement de votre entreprise, ça, vous le savez ! Vous êtes DRH, responsable d’une chaine de production ou chef d’entreprise, le recrutement de votre personnel demande compétences, connaissances et disponibilité. 3 facteurs difficiles à accorder.

TOMA Intérim est en capacité de vous apporter des solutions lorsque :

  • Vous manquez de temps !
  • Vous ne disposez pas des ressources dédiées.
  • Vous n’avez pas l’expertise nécessaire au recrutement…
  • Vous manquez d’aide et d’outils à la prise de décision.

 

Contacter votre agence

Bénéficier d’une méthodologie et de solutions RH adaptées pour chaque besoin.

Nous souhaitons être au plus proche de vos demandes et besoins. Pour cela, nos agences sont toutes à taille humaine et vous offrent un contact privilégié avec le consultant ou le responsable d’agence.

Notre accompagnement suit une méthodologie testée et approuvée par de nombreuses entreprises avant vous : définition du poste, accompagnement pendant la recherche du candidat, entretien. Ainsi que le suivi du profil, de sa bonne intégration dans l’entreprise et de la bonne réalisation des missions.

 

Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire.

Nous sommes en capacité de rédiger chaque type de contrat de travail et de vous aider à trouver le personnel adéquat à vos missions.

Attention, évitez le recrutement raté…

Malheureusement, une erreur de casting est vite arrivée… En 2015, 71% des recruteurs indiquaient en avoir déjà fait une durant leur carrière, et l’impact peut être lourd en termes de management, de motivation d’équipe et de coût !

En moyenne, le coût d’un recrutement raté oscille entre 30 000 et 100 000 euros. Bien entendu, ce coût varie en fonction du poste et de la rémunération de l’employé. Pour un technicien, le coût est en moyenne de 32 500€ alors qu’un poste de cadre coutera autour de 50 000€. Vous vous en doutez, mais les chiffres parlent d’eux-mêmes, ne pas se tromper sera bénéfique pour les finances et le développement de votre entreprise.

Vous pensez aux indemnités de licenciement et aux coûts du recrutement ? Sauf que ce n’est que la partie visible de l’iceberg, l’impact sur votre entreprise peut-être bien plus fort, avec des opportunités de business manquées, la perte de clients, ou encore l’impact sur l’état d’esprit de votre équipe.

 

Plusieurs marques selon vos besoins

Le spécialiste de l’intérim et également des missions en CDD et CDI

L’agence de recrutement sur des postes d’agent de maitrise, cadre et cadre supérieur en CDD et CDI

L’enseigne de travail temporaire orienté 100% handicap