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Devenir franchiséNotre accompagnement et méthodologie
Notre objectif ?
Vous satisfaire à 100% en renforçant vos équipes !
Acteur de l’emploi depuis plus de 15 ans, nous vous accompagnons sur l’ensemble de vos besoins en recrutement.
Confier son recrutement d’intérimaire à TOMA, c’est opter pour une méthodologie et un accompagnement permanent qui place l’humain, intérimaire et client, au cœur de la satisfaction de nos agences.
Pour réussir notre mission, nous lions étroitement l’accompagnement de nos consultants et la méthodologie TOMA Intérim. Réaliser un suivi des missions et de l’intérimaire dans votre entreprise, mais aussi vous accompagner pour mieux définir le profil et les compétences recherchés chez le travailleur.
L’accompagnement de l’entreprise
Un interlocuteur privilégié
Faire appel à TOMA Intérim, c’est bénéficier d’un interlocuteur dédié qui prend en charge l’analyse de votre besoin, le recrutement, la mise à disposition du personnel, la validation des relevés d’heures, l’établissement de la déclaration préalable d’embauche, la réalisation du contrat et de la facture, etc. Le client est ainsi accompagné dans toutes ses démarches.
Le contrôle des références
Il est systématique, avec l’autorisation du collaborateur intérimaire, dans le but de fiabiliser le recrutement.
La validation des prises de poste
Le consultant Toma Intérim contacte systématiquement le client lors de la première journée de délégation afin de valider la bonne intégration de l’intérimaire.
La gestion administrative
Afin de gagner en réactivité et en efficacité, la gestion administrative est totalement réalisée en agence : DPAE, contrat, fiche de paie, facture, avoir, déclaration d’accident de travail, etc.
La gestion des visites médicales
La validation de l’aptitude médicale est réalisée au regard de la législation en vigueur.
La méthodologie TOMA Intérim
Identifier vos besoins RH
Nous analysons précisément le poste afin d’apporter une solution en ressources humaines adaptée.
Rechercher le candidat
Nous mettons tout en œuvre pour recruter le candidat avec le profil idéal. Des entretiens physiques systématiques en agence permettent d’évaluer le savoir-faire, le savoir-être et le savoir devenir de notre intérimaire.
Accompagner notre intérimaire
Nous accompagnons notre intérimaire lors de la 1ère délégation dans votre entreprise, si cela est nécessaire. Nous orientons les candidats vers des formations réglementaires afin d’étendre leur employabilité et leur permettre d’évoluer.
Valider et suivre la mission
Votre interlocuteur dédié vous contacte dès le 1er jour de la mission pour valider la bonne intégration de notre intérimaire. Un suivi hebdomadaire est mis en place pour gérer la partie administrative et évaluer vos besoins futurs.
Simplifier votre gestion administrative
Afin de gagner en réactivité et efficacité, nous assurons la totalité de la gestion administrative grâce à notre logiciel métier et aux outils de dématérialisation.
Vous avez encore un doute ?
Avec près de 50 agences en France, vous avez de fortes chance d’avoir une agence TOMA Intérim proche de chez vous. Contacter votre agence par mail ou téléphone, nous vous expliquerons pourquoi vous ne devez pas louper l’opportunité de travailler avec TOMA Intérim !
