Déposer son CV
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Devenir franchiséOptimiser son CV
Le curriculum vitae parfait n’existe pas, le CV adapté oui ! Cet incontournable de la recherche d’emploi se place comme le document phare à travailler. Un recruteur prend en moyenne seulement 30 secondes pour découvrir votre profil, il faut donc le soigner. Avant toute chose, n’oubliez jamais cette règle d’or : ne mentez pas !
Quelques astuces ?
Le format de CV
Le choix du format de CV est crucial car il permet de structurer et de mettre en valeur vos compétences et expériences professionnelles. Le format le plus couramment utilisé est le CV chronologique, il présente les expériences professionnelles dans l’ordre chronologique inverse. Toutefois, il existe d’autres formats tels que le CV fonctionnel, qui met en avant les compétences.
Il est important de choisir un format qui correspond à votre profil et à votre expérience professionnelle. Si vous avez une expérience solide dans un domaine spécifique, le CV chronologique est plus approprié. Si vous avez des compétences transférables, le CV fonctionnel peut être plus adapté.
Travaillez votre accroche
L’accroche, correspond au titre du poste. Celui-ci doit être visible et se distinguer du reste de la description de poste. Vous pouvez pour cela utiliser une taille de police légèrement supérieure au reste. Le recruteur regardera dans un second temps vos compétences puis vos « Soft Skills ».
On parle ici de compétences applicables à tous les métiers. Il peut par exemple s’agir de créativité, prise de décision, gestion du temps ou encore intelligence relationnelle.
Personnalisez votre CV
Un CV personnalisé montre que vous avez fait des efforts supplémentaires pour correspondre au poste et à l’entreprise.
Lorsque vous personnalisez votre CV, assurez-vous de bien comprendre les besoins de l’entreprise et les exigences du poste. Utilisez des mots clés pertinents pour le poste et soulignez les compétences et l’expérience pertinente. Vous pouvez également inclure des informations sur vos centres d’intérêt et vos réalisations en dehors du travail si elles sont pertinentes pour le poste.
Mettez en valeur vos résultats
Les employeurs sont intéressés par les résultats que vous avez obtenus dans vos emplois précédents. Il est donc important de mettre en valeur vos réalisations plutôt que simplement de décrire vos responsabilités.
Utilisez des chiffres pour montrer les résultats concrets que vous avez obtenus. Par exemple, « augmentation des ventes de 25% en un an ». Les résultats concrets montrent que vous avez une expérience réussie et que vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.
Soyez clair et simple dans vos propos
Ce document a pour but de mettre en avant votre profil de manière concise. Un recruteur consacre en moyenne seulement 53 secondes à la lecture d’un CV de candidat. Il est donc important de bien mettre en avant les éléments clés de votre parcours.
Détaillez vos expériences
Comme mentionné ci-dessus, le titre du poste doit être visible, mais il ne faut pas s’en arrêter là ! N’hésitez pas à détailler vos expériences en dessous de l’intitulé du poste. Il est en effet bénéfique de mettre en avant vos missions passées pour que le recruteur puisse se faire une idée plus précise sur vos compétences.
Evitez les fautes d’orthographe
On ne le répétera jamais assez : les fautes d’orthographe sont à bannir de votre CV ! Relisez vous et/ou demandez à un proche de vous aider sur ce point.
Imprimez une version papier
Bien que ce ne soit pas très écologique, pensez à visualiser votre CV une fois imprimé. Bon nombre de recruteurs impriment en effet les candidatures avant de les consulter. Vérifiez donc que votre CV reste lisible, d’autant plus s’il contient de la couleur.
Maintenant que ton CV est optimisé, qu’attends-tu pour nous l’envoyer ?