Assistant/e RH-PAIE – QSE-RSE H/F H/F

Publié le 20 juin 2024

Assistant/e RH-PAIE – QSE-RSE H/F H/F

  • Secteur d'activit√© :
  • D√©but de contrat : 01/07/2024
  • Type de contrat :
  • Salaire : de 2000‚ā¨ √† 2500‚ā¨ mensuel selon profil et exp√©rience
  • Dur√©e de contrat : CDI JOUR(S)
  • Exp√©rience: 2 √† 5 ans et plus ans

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UN ASSISTANT RH / PAIE H/F

Vous int√©grez une √©quipe au sein de laquelle vous assurez le suivi et l’optimisation du service
RH en étroite collaboration avec la Responsable RH

Vos missions seront les suivantes:
* Procéder à la Gestion administrative du personnel et de la paie :
РSuivi des dossiers administratifs du personnel (mise à jour des fiches du personnel, rédaction des contrats de travail, DUE, mutuelle,?)
РGestion des absences (congés payés, arrêts de travail etc)
– Suivi administratif des dossiers alternants, et stagiaires
РPréparation des paies (éléments variables, IJSS, Tickets Resto ?)
– Gestion de l’outil de paie DVLOG et DV SIGN

* Contribuer au processus de recrutement:
– Recenser les besoins en recrutements (tableau de bord)
– R√©diger et diffuser les offres d’emplois
– Participer au sourcing des candidats
РRépondre aux candidats non-retenus

* Participer à la gestion des carrières et formations :
– Accompagner la RRH √† l’organisation des entretiens (pro et individuels?)
– Mettre √† jour les comptes rendus d’entretiens (professionnels, individuels?)
– Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
РContribuer à la mise en place du plan de développement des compétences

* Gérer des missions QSE/RSE :
РParticipation et mise à jour du DUER
– Participer aux r√©unions et √† la mise en oeuvre de la QSE/RSE de l’entreprise
– Veille juridique et sociale
РParticipation et mise à jour du RGPD
РParticipation et gestion au suivi de la sécurité et santé au travail

* Diverses missions li√©s au bon fonctionnement du p√īle RH :
– Participer √† l’√©laboration des dossiers qualit√©s environnementales (LABEL SPECTACLE, PRESTADD etc)
РCréer, mettre à jour les tableaux de bord RH (indicateurs effectifs, absences, contrat etc?)
РCréer et mettre à jour les procédure RH/Paie

Les missions et t√Ęches sont non exhaustives, vous travailler au sein d’une petite agence d’une grande entit√©.
* Savoirs :
Connaitre le droit du travail, savoir rechercher les informations dans une convention collective, avoir des techniques de recrutement, maitriser les outils bureautiques et collaboratifs (microsoft 365, TEAMS)
* Savoir-faire :
– Maitrise de la gestion des ressources humaines
– Maitrise des outils informatiques
РCapacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
РMaitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
* Savoir-faire :
– L’√©coute
РLa compréhension
– La facilit√© √† s’exprimer / √™tre bon communiquant
– La capacit√© d’adaptation
РLe sens de la discrétion et de la confidentialité
РLa capacité à travailler en équipe
РÊtre polyvalent, autodidacte
РÊtre force de proposition

Dipl√īme Bac avec exp√©rience de 2 ans ou Bac+3 RH, assistante de direction, paie.
Temps de travail : 151.67 h par mois
Possibilit√© d’1 jour de t√©l√©travail apr√®s 1 an d’anciennet√© (charte t√©l√©travail)
Horaire du lundi au vendredi de 09h/12h30-14h/17h30
R√©mun√©ration de 2000‚ā¨ √† 2500‚ā¨ mensuel selon profil et exp√©rience

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TOMA Int√©rim Neuville-sur-Sa√īne

TOMA Int√©rim Neuville-sur-Sa√īne
53 Avenue Carnot
Neuville-sur-Sa√īne 69250
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Téléphone: 04 78 69 99 92

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