Les avantages de l’intérim

Pourquoi l’intérim ?  Les contrats intérimaires regorgent d’avantages, les connaissez-vous pour autant ? Du développement de votre réseau aux avantages sociaux, on explique tout !

Pour les travailleurs, l’intérim peut offrir de nombreux avantages, notamment une plus grande flexibilité, la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et une expérience de travail variée dans différents domaines. Dans cet article, nous explorerons les avantages de l’intérim du point de vue de l’intérimaire.

Argent sur fond vert

L’avantage financier offert par l’intérim

Travailler en intérim peut présenter de nombreux avantages financiers pour les travailleurs. En effet, l’intérim permet de bénéficier d’une rémunération intéressante, souvent plus élevée que celle des employés en CDI, ainsi que de nombreux avantages sociaux.

L’un des avantages les plus évidents de l’intérim est le salaire. Les travailleurs en intérim sont souvent mieux payés que ceux en CDI, en raison de la flexibilité qu’offre ce mode de travail. Les entreprises ont souvent besoin de personnel supplémentaire pour répondre à des pics d’activité ou remplacer un employé absent, et sont prêtes à payer un salaire plus élevé pour bénéficier de cette flexibilité.

 

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Les avantages auxquels on ne pense pas souvent !

Développez votre réseau

Travailler en tant qu’intérimaire, c’est avoir l’opportunité de travailler pour bon nombre d’entreprise et donc d’élargir son réseau. En somme, c’est l’occasion de diversifier vos expériences. Vous pourrez en effet assez simplement changer de mission et vous former sur plusieurs postes. De quoi garnir votre curriculum vitae et vous ouvrir de nouvelles portes dans le monde professionnel.

Par ailleurs, un contrat dans le secteur du travail temporaire, c’est également une opportunité de se diriger vers un CDI en fin de contrat.

 

réseau professionnel

De nombreux avantages sociaux

En tant qu’intérimaire, vous avez accès à tous les avantages du FASTT (Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire). De plus, cet organisme financé par toutes les entreprises du travail temporaire apporte des aides et services afin de simplifier la vie des intérimaires.

Le FASST peut aider chaque salarié intérimaire autour de quatre grands axes :

  • La sécurisation de votre parcours d’emploi : avec des aides à la location de véhicule, pour garder vos enfants et vous loger lors de vos déplacements.
  • L’accompagnements des projets : Le FASTT peut vous aider dans vos démarches de recherche de logement en location ou dans le financement d’un projet.
  • La protection de la santé : L’organisme vous aide à accéder à une complémentaire santé ainsi qu’à une prévoyance.
  • Le soutien en cas de difficultés : Vous pouvez également bénéficier de l’accompagnement d’un service sociale ainsi que de SOS Accident du travail.

 

Plus d’information sur l’accompagnement du FASTT

Les indemnités

Qui dit contrat intérimaire dit avantages pécuniers. Découvrez-les ci-dessous !

  • IFM – Indemnité
    de fin de mission

    Correspondant à 10% de la rémunération brute totale

  • ICCP – Indemnité
    compensatrice de congés payés

    Correspondant à 10% de la rémunération brute totale

Halte à l’hésitation, l’intérim est la solution : synthèse des avantages

En conclusion, travailler en intérim peut être très avantageux sur le plan financier, avec des salaires souvent plus élevés que ceux des employés en CDI, ainsi que de nombreux avantages sociaux. La flexibilité offerte par ce mode de travail permet également aux travailleurs de développer leur carrière, en acquérant de nouvelles compétences et en se construisant un parcours professionnel solide.

Si vous cherchez un emploi et que vous souhaitez bénéficier de ces avantages, n’hésitez pas à contacter l‘agence TOMA Intérim la plus proche de chez vous pour découvrir les nombreuses offres d’emploi disponibles dans votre secteur d’activité.

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